Metas e Realizações: O Quadro de Recompensas na Jornada Educacional

estrutura

Introdução

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Faculdade eficiência é realmente um essencial preocupação para crianças universitárias, mães e pais e educadores. O caçar poderoso métodos de encorajar tutorial bons resultados desencadeou o desenvolvimento de muitos maneiras , um de que pode ser do uso de o incentivo estrutura. Nos parágrafos seguintes, Vamos explorar como o incentivo estrutura é geralmente um importante Instrumento para aumentar corpo docente funcionalidade por doar construção , determinação e recompensas para estudantes .

Área um: O que diabos é uma estrutura de incentivos?

Um quadro de incentivo, também conhecido como um quadro de recompensa, é um visível Recurso que pode ajudar rastrear e recompensar progresso em direção a preciso objetivos . Pode ser aplicado em muitos áreas de existência , que inclui instrução. Quadros de incentivos comumente têm o seguinte atributos :

1.1. Muito claro Metas

O incentivo define aparente e planos alcançáveis ​​que alunos terão que obter. Essas ideais dentro do sala de aula.

um.2. Acompanhamento Visual

Desenvolvimento na direção de objetivos é rastreado visualmente no quadro a motivação. Isso permite alunos determinar seus progresso eventualmente.

1.3. Recompensas técnica

Alunos obter benefícios ou incentivos quando eles alcançar certo metas definido em o incentivo . Recompensas é frequentemente vários, de elogios verbais a prêmios tangíveis.

Seção dois: Como pode um quadro de incentivos opera na escola ?

Fazendo uso de um quadro de incentivos na escola envolve muitos essencial etapas.

dois.1. Definido Educacional Metas

O primeiro passo será detectar muito claro e prático instrucional objetivos . Isso pode incluir fortalecer notas em certo assuntos , terminando trabalho de casa regularmente , ou ativamente participando em aulas.

dois.2. Construir o incentivo estrutura

O subsequente fase é criar o incentivo . Isso pode ser executado no papel, usando um quadro branco, ou Apesar a assistência de apps e eletrônico equipamentos . Tenha certeza o incentivo O quadro é visualmente atraente e fácil estar familiarizado com.

2.três. Estabelecer uma recompensa técnica

Estabelecido uma recompensa sistema isso é adequado para a idade do aluno e escolhas . Recompensas poderia envolver elogios, extra de tempo de lazer, minúsculo presentes ou privilégios especiais .

dois.quatro. Observar e histórico progresso

À medida que alunos fazem progresso em direção a objetivos , relatório sobre o quadro de incentivo. Isso pode ser finalizado com adesivos, marcadores ou alguns outros método de marcação óbvio.

2.5. Comemore conquistas

Cada vez a estudante universitário atinge um definido objetivo , celebrar sua realização dentro de um construtivo . Isso reforça o conceito trabalho duro contribui para Recompensas e resultados.

Parte 3 : benefícios de usando quadros de incentivos na escola

O uso de painéis de incentivo na escola entrega bastante alguns Ganhos para estudantes universitários, mães e pais e professores .

três.1. Aprimorado Determinação

Quadros de incentivos e visível recompensas . Isso gera uma maneira de realização e incentiva continuação trabalho duro .

3.dois. Melhor conduta durante a sala de aula

Quadros de incentivos podem ser utilizados para melhorar ainda mais estudante universitário ações dentro do sala de aula. Eles ajudam definir muito claro antecipações e recompensar comportamentos bons .

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3.3. Autonomia e responsabilidade

O uso de painéis de incentivo também incentiva alunos autonomia e responsabilidade . Eles descobrir como definir metas , rastrear seu próprio pessoal progresso e realizar o trabalho independentemente em direção metas.

3.quatro. Otimista Reforço

O incentivo estrutura pode ser um construtivo reforço Instrumento , especializando-se em reconhecer alunos 'conquistas como uma alternativa para puni-los por comportamentos indesejáveis.

Parte quatro: Caso Estudos científicos e exemplos

Por exemplo a utilidade das estruturas de incentivos, deixe-nos levar em conta alguns situação experimentos e genuíno - globo exemplos :

4.1. Situação Pesquisa 1 : melhorar notas em Matemática

John, um escola estudante universitário, estava obtendo questões em aritmética. Seu Treinador fez um quadro de incentivos com ambições semanais para terminar rotinas de exercícios e tarefas. À medida que John alcançou suas metas , ele ganhou compacto benefícios por exemplo adesivos e adicionais tempo de jogo. Depois de algum tempo , suas notas em matemática melhoraram drasticamente .

4.dois. Caso Estudo 2 : promoção positivo hábitos

Na sala de aula de Maria, havia um aluno que frequentemente interrompia cursos e experimentado questão aderindo a Os princípios. O Instrutor implementou uma estrutura de incentivos que recompensou o estudante por permanecer atento, próximo Os princípios e participar ações em sala de aula. À medida que o aluno Este sistema encorajou um favorável mudar em estudante universitário comportamento .

Parte 5 : Estratégias para realização com painéis de incentivo

Para o mais benéfico resultados finais ao usar um quadro de incentivos na escola , pensar sobre as dicas a seguir :

cinco.um. Manter

As metas alcançável e personalizado para a pessoa talentos e desejos do o estudante.

cinco.dois. Seja Constante

Regularidade é crítico. Certifique-se de usar a recompensa programa bastante e continuamente.

5.3. Correto Seguir -Up

Regularmente no quadro a motivação e fornecer benéfico e construtivo comentários .

5.4. Adapte-se a alterações

Esteja pronto para mudar objetivos e benefícios como o estudioso progride assim como seus desejos transformar .

Parte seis: Conclusão

Quadros de incentivos podem ser importante Instrumento para aumentar faculdade funcionalidade , motivando estudantes universitários , e venda benéfico comportamentos do durante a sala de aula. Eles fornecem um eficiente e positivo método de atingir instrucional objetivos e fornecer construção e benefícios tangíveis que inspiram alunos realizar seu melhor . Ao corretamente aplicar estruturas de incentivo, os educadores podem fazer um muito mais participando e bem sucedido aprendendo ambiente , beneficiando igualmente alunos e A faculdade Grupo em geral.